מבחן דואר נכנס- מבחן ניהולי

Description

הם יוצגו בפורמט של מיילים, תזכורות, דו”חות, מובאות מדפי אינטרנט.

קרא בעיון את כל הנושאים, ובצע עבור כל אחד מהם את הדברים הבאים:

• תעדוף – עפ”י 3 קטגוריות – עדיפות גבוהה, עדיפות בינונית ועדיפות נמוכה.
• שיקולים – הסבר מדוע בחרת לבצע את הטיפול במשימה מסוימת בעדיפות כזו או אחרת.
• דרך פעולה – ציין מה בכוונתך לעשות בהקשר של כל נושא (למשל, לאסוף עוד נתונים, לקיים ישיבה, לקבל החלטה וכו’).

התרגילים נועדו לבחון את יכולתך לקבל החלטות, לפתור בעיות, לתכנן, לנהל באופן מושכל את המידע המובא בפניך ולעשות שימוש אפקטיבי בזמן ובמשאבים העומדים לרשותך.

בסוף כל תרגיל “דואר נכנס”  יש הסבר של כל אחד מהאירועים על פי הנדרש (תעדוף, שיקולים, דרך פעולה) ובנוסף ניתוח תמציתי של מצב הארגון, חולשות, חוזקות ומה מצופה ממכם כמנהלים להבין על מצב הארגון.

את הניתוח וההסברים רשם פסיכולוג תעסוקתי/ארגוני כפי שמכון המיון מצפה לראות.

השלב האישיותי – הכלים להצלחה:

אנו מעניקים לכם יתרון נוסף עם הסברים תיאורטיים מעמיקים שיכשירו אתכם להתמודד גם עם החלק האישיותי של המיון:

• הכנה לראיון אישי: כלים להתמודדות עם ראיונות.
• דינמיקה קבוצתית: הבנה של הדינמיקה הקבוצתית.
• מבחני אישיות: הבנת העקרונות שמאחורי מבחני האישיות.

זמינות מוחלטת: הערכה זמינה עבורכם 24/7 וניתן לגשת אליה מכל מכשיר – מחשב, טאבלט או טלפון נייד.

בהצלחה !